”的标识就已经吸引了我们的目光，虽然这个极具辨识力的名字已经在我们的脑海里反复出现了不知多少次，但当我们亲眼看到时，心情依然非常激动。当然，伴随着的还有憧憬与好奇。而在右边，墙上的显示屏中：“热烈欢迎参加财审帮交流活动的同学们”两行大字更是让我们感到了一阵热情和。

　　但是在国际，你会看到色彩丰富的办公，朝气蓬勃，欣欣向荣，一如国际的发展。人的生活也是丰富多彩的，打造轻松、融洽的工作氛围，除定期举办“杯”篮球/足球/长跑比赛、比赛、生日等各类员工活动外，还安排员工赴欧洲、东南亚以及国内风景胜地旅行，增强人文关怀。

　　国际会计师事务所天津分所位于和平区津塔写字楼，可谓是市中心的黄金地带，在津塔可以俯瞰天津夜景，将周围幢幢楼层与海河尽收眼底，相必加班也尽可调剂心情。

　　A1：国际会在9-10月进行网申，随后进行网测，通过之后方有面试机会。面试一般有三轮，通过面试后会有几个月的实习。国际为了鼓励和支持员工学习CPA，应届生正式入职时间在每年的CPA考试之后，大四的同学们可以放心报名CPA了。

　　A2：国际始终“以人为本”，实行员工导师制，设有专门的培训部，注重员工专业素养与沟通合作能力的培养，为每一位员工量身定制系列分职级培训课程，对应届生也有相应的培训。此外，国际利用广阔的全球网络资源，致力于拓展员工的国际化视野，已先后派遣数十名员工赴国际美国、英国、等所进行访问交流，培育了一大批有能力“走出去”执业的“国际化”人才。

　　A3：关于CPA考试，每一个从事审计工作的人都应对cpa考试有所准备，cpa算是一种对专业性的肯定，对以后工作薪资待遇都有很大帮助，对cpa考试也有所重视，一般会有考cpa假期，并且会发送一些统一的培训资料，同事之间也可以分享经验相互学习。

　　A4：一体化管理模式下当然会有，一般工作两年以上可以申请调动分所，一般难度不大。老师还开玩笑的说道一般申请换地点都是因为男女朋友关系，当然确实很现实。

　　A5：黄主管着重向我们列举了三个方面。1、大学在校的成绩和大学期间的实践经历。同时指出较实践经历而言，更看重大学期间在校的成绩。成绩是一个学生在大学期间学习能力的重要体现；2、个人的品质，吃苦耐劳是每个行业都很注重的个人品质，进入每个行业都得有这种认真的态度，这是晋升的基本要求；3、沟通能力和团队，会计行业注重客户的服务，与客户的沟通显得尤为重要。当面对规模比较大的客户业务时，团队协作能力是不可或缺的。因此，在面试是往往会设立无领导小组讨论这一环节，考察应聘者的能力。

　　A6：“简而精，突出亮点”便是最好的阐述。简历内容主要包括大学期间所获的学金，荣誉以及与行业相关的实践经历。他特别突出了与行业相关这几个字，过于冗长的简历会给公司的HR留下诸如排版能力较弱、不能突出重点等不良印象。对于自身闪光点的撰写，黄主管也给出了自己的，大家可以将有关自己亮点部分的文字放大或加粗。

　　A7：黄主管提到了两点。第一点是在中国只有注册会计师才有签字权，要想进入审计部门，注会是必不可少的。第二，由于在校大学生不能参加注会考试，那么ACCA不失为一个好的选择，简历筛选中会关注到这一亮点。

　　A8：最好有事务所的实习经历，并且简历上的实习经历要和你应聘的职位符合，并不是越多越好，一定要有重点。

　　“实习和秋招并不冲突，大家可以根据自己的职业规划做出合理分配。的一体化管理和人性化的价值观再次得以体现。”

　　国际会计师事务所（特殊普通合伙）简称国际，创立于1988年12月，总部，是一家专注于审计鉴证、管理咨询、资本市场服务、税务服务、法务与清算、信息技术咨询、工程咨询的特大型综合性咨询机构，国际是Baker Tilly International（全球第八大会计网络）在中国地区的唯一所，在全球拥有广泛的服务网络资源。已连续两年在中国注册会计师百强事务所排行中位列第9位，本土所名列第5位。

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