3.彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“”原理。

　　5.行政裁决：指行政主体依照法律授权，对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷（争议）进行审查并作出裁决的具体行政行为。

　　1.【答案】C。解析：A项面和侧面相反，B项中四周侧面的相对错误，C项可由左图折叠而成，D项面和的两条线.【答案】C。解析：图形①②④均由一个部分组成，图形③⑤⑥均由多个部分组成。

　　3.【答案】A。解析：彼得原理的关键信息是：雇员趋向晋升到其不称职的地位。B项只提到工作的聘用，C项提到晋升但没有不称职的表现。D项与彼得原理无关。A项中张教授原来受欢迎，但晋升为校长后忙得焦头烂额，是不称职的表现，梦见放鞭炮因此A是正确答案。

　　4.【答案】A。解析：从众行为的关键信息是：受到群体的压力。A项中的我没有受到来自群体的压力，因此不属于从众行为。

　　5.【答案】C。解析：行政裁决的定义要点有：①平等主体，②与行政管理活动密切相关，③特定的民事纠纷（争议）。A项不符合②③，B项不符合②，D项不符合②，只有C项满足这三个要点，故答案选C。