在企业开展财务管理工作时，税务筹划被视为至关重要的一环。建筑行业的竞争日益加剧，企业想要在这样的下持续发展，就需要选择和采用科学合理且高效的方式来控制成本，提高专属的核心竞争力。在法律允许的范畴之内，积极主动地进行可开展税务筹划工作，能够从根本上降低企业承担的税务压力，让纳税更具经济性及合，最终使得企业利益最大化。我国建筑施工企业着多种要素的协同影响，实际开展税务筹划工作时展现出很多问题，最终导致税务筹划没有获得理想成效，甚至会造成税务风险，企业发展。针对这些问题，我们需要出具有关解决策略，切实提升税务筹划工作效率，为企业保驾护航。

　　税务筹划工作需要用到很多不同学科的专业知识，例如律法、财务会计、税务收费等，这些综合知识的运用要求财务工作人员本身具有更高的专业素养，不仅要充分了解现行律法，还需要有丰富的专业知识储备，以及灵敏的预测能力。考虑到企业工作要求经济性并方便统一管理，税务筹划工作一般都会交给财务工作人员进行处理，不会为此专门开设一个机构。

　　建筑企业的财务人员本职工作任务量高，能够分给税务筹划工作的时间精力不足，且对于政策的考察缺乏深入性，知识储备不足，财务人员很难长期有效地从企业角度出发提供科学全面的税务筹划方案，提升了税务筹划工作失败的可能性，使得企业的经营风险上升。

　　税务筹划对于预见性的要求较高，开展工作的主要为税收优惠政策，税法一直在动态变更，且税务工作执行力度在不同时期下也有不同，这会给税务筹划工作的开展增加难度，让企业承担损失。举例来说，如果税法本没有涉及到的条款被确认之后，或者特定条例被取消，则企业不再具备筹划条件，允许筹划的范围和也都转变成纳税义务。企业税务筹划工作长期处于不稳定的动态里，这会让税收风险难以避免。另外，财务人员自身能力会影响企业抗风险的能力，如果财务人员不能合理利用税法政策，出具有可行性的税务筹划方案，就会导致企业抗风险能力弱，承担隐患更强。

　　建筑企业开展税务筹划工作的整体水平不足，一方面遭受相关理论的影响，税务筹划的应用发展还在刚刚开始的阶段，没有一套完整成熟的税务会计理论协助工作开展；另一方面，财务工作人员进行税务筹划时可能会把重心过度放在减轻税负的角度上，不会从实际角度出发去考虑企业当前的发展状况，只是从生产规模、会计理论等硬性条件的角度展开规划，导致税务筹划水平不足。

　　虽然在当前时期，很多建筑企业都意识到税务筹划的重要性，将关注重心放在税务筹划工作的开展上，但很多规模较大的企业有众多分公司，财务人员如果想要做出长期有效的战略规划，很难站在一个全方位多角度的层面上开展工作。在这样的形势下，财务人员提供的税务筹划方案可能会与企业自身的战略规划发生冲突，尤其是针对合同所产生的矛盾数量相较以前更频繁，甚至呈现较为显著的上升趋势，对此，企业应做好应对策略。

　　建筑企业需要针对相关人员定期开展关于税务筹划的专题培训，号召企业中的财务管理人员、生产工作人员、材料管理工作人员、合同工作人员和法律顾问参与到培训中。培训时需要重点解读现行税法政策，并结合公司当前财务工作的进展进行教学，让参与培训人员能够高效学习税务文件和政策，提升综合业务能力，在日后的税务筹划工作中，积极主动并有效地预防税务风险。

　　并且，实际培训时需要有意识地结合项目全过程的税务筹划工作和风控工作，从四个重要方面深入解读，分别是全流程筹划、用工模式及费用、税务风险控制、高新技术研发费。培训工作的正常开展可以稳定提升财务工作人员的知识水平，加强其对税务筹划风险控制的能力，创造一种全员参与的积极主动的学习氛围，向企业输送真正有用的人才，为企业战略发展提供人力支撑。

　　建筑企业开展税务筹划工作的时候很容易涉及风险范围，工作人员需要依照实际状况，以管理基础理论为依据，对税务风险的管理进行健全和完善，后续税务筹划工作能够顺利开展。建筑业的工程项目其周期长、耗资多、涉及的税务类型广泛，这些特点导致税务筹划工作具有综合性以及复杂性，在整个过程中财务工作人员需要动态化检测风控系统，风险一旦出现就能被在可控范围内。

　　企业需要确保风控系统基本健全，明确由谁来实际管理和承担风险，确定企业未来的战略方针，构建一个健全的税务风控机制，确保税务筹划工作可以从实际出发，切实提供价值。首先，需要建立起基本的岗位权责制，明确岗位职责，层层管理控制税务风险，为后续工作保驾护航。

　　另外，还要搭建一个完善的风险评估系统，科学、有效地评估可能发生的风险。在税务筹划工作过程中对风险进行管理和把控，要求财务工作人员提前做好风险评估工作，将风险评估报告提供到税务筹划工作中作为支撑和依据。最后，企业还要开设一个反馈沟通平台，信息交通不畅是影响税务筹划成效的关键因素，如果能建立起一个沟通顺畅、反馈及时的平台，可以帮助企业及时获取完整有效的信息数据。

　　首先，进行税务筹划的时候核心导向就是现行的税法优惠政策，辅助基础是企业自身经营状况。建筑企业如果想要确保对政策的使用不出现错误，就需要将时间和精力放在解读政策法规以及优惠方向上，在有效的公示资料中尽量获取更多的资讯，财务工作人员能够合理有效地结合税法政策。

　　与此同时，对税法变化需要随时关注，一旦同已经出具的税务筹划有冲突，需要及时修改来方案的可持续性。另外，建筑企业和税务有关部门之间应该多沟通联系，主动运用有效的先进科学技术，搭建一个畅通的信息沟通平台，使其成为企业和税务部门之间的沟通渠道，开销税务筹划工作的时候能够及时获得政策信息，也能够帮助财务工作人员发现税务筹划中存在的漏洞，随时修补更正，让税务筹划可以真正起效。

　　对于财务人员自身知识储备和综合素养提出较高的要求，工作人员需要具备很强的专业知识，研究、筛选税法后排列出最优方案。机构从业者在这方面的专业性更强，他们对现行税法了如指掌，还有众多的实践经验，如果企业找不到专业人才开展税务筹划工作，可以委托机构，不仅能够得到一份可行性较高的税务筹划方案，还可以规避因为企业财务人员水平不足导致的税务风险。

　　首先，税务相关部门对材料市场的管控需要进一步加强，确保建筑业可以形成一套完整可行的专用体系，行业内每一个企业都可以在进项税款上享受优惠；其次，需要积极主动地调控材料市场价格，当前绿色建材的材料普遍高于普通建材2倍以上，这种现象肯定是不正常、不合理的表现，需要调控绿色建材价格来助力建筑业良性发展，企业要做好税务筹划工作来缓解材料成本的压力。

　　建筑企业进行税务筹划工作的时候需要在法律允许范畴之内，将企业整体税负有效降低，企业可以实现利益最大化。建筑企业在经营过程中有可能变换多种经营形式，会涉及到不同类型的税种，前期投入资金量大，有很强的税务筹划空间。针对税务筹划工作中可能出现的专业管理人员的水平有所欠缺、建筑企业税务筹划风险高等问题，本文从不同层次和角度提出了对策，帮助企业以战略角度出发完成税务筹划工作，梦到钱包丢了不仅控制整体税负，更能企业长期健康、可持续性发展。