LP股权投资家俱乐部浅析合伙人模式的。互联网改变了我们的生活和企业的经营模式，这让传统意义上的企业也改变固有的方式，也导致了人才管理模式发生变化，这个重点就体现在合伙人模式，具有很强的性，对传统的管理组织建构来讲。

　　90后成为企业员工的主流，传统的企业组织架构中，企业往往采用的是严密的等级官僚组织模式，这让不同背景下成长起来的管理者和90后员工之间，也发生了根本变化，再加上管理效率的原因，这就形成了合伙制模式，合伙制模式导致了企业的组织架构有模式转向组织架构的扁平化。

　　企业要想在互联时代长期持续下来，就必须让企业采取灵活的组织架构，摆脱层级化，帮助企业从固有的管理模式解放出来。互联网时代追求的是一种，/个性/分享和协作的，这就要求企业也要具有这样的，这正好符合90后也符合合伙制的关键要素在里面。

　　比如说小米公司就是典型的成功代表：正如小米认为的那样，优秀的员工应该具有较强的驱动力和管控的能力，可以对自己进行有效的管理，相反如果小米还用传统的管理模式，可能也就没有小米的今天。再加上小米创业实行的合伙制，企业的组织架构只有3级：7个创始人，部门管理者和员工。正是这样，小米的员工不用再花费更多的时间应对复杂人际关系，也不会涉及到团队的利益，同时员工之间形成了关系单纯，可以把自己的精力全部投到工作中来。

　　因此，我们从小米的成功，可以感受到合伙制正在传统的等级模式，扁平化越来越受更多企业欢迎的一种模式！

　　LP股权投资家俱乐部，汇商投资，针对中小企业在转型升级过程中面临的“人才、资金、资源”困惑，通过公司独创“培训+咨询+资本”三位一体的汇商模式，发现合伙人、打造合伙人、投资合伙人、成就合伙人，用合伙人模式助推企业腾飞， 让老板不再孤独，创业不再艰辛，让生活更加幸福，生命更有品质，帮助传统企业转型升级，资本裂变，联盟共赢，携手企业家共同突破发展瓶颈，合伙打天下，股权定江山！